Coordinador/a de Azafatos/as INDEFINIDO
¿Tienes dotes de liderazgo? ¿Te apasiona dirigir y motivar equipos comerciales? ¿Consideras que tienes las habilidades para ello? ¡Te estamos buscando!
En SALESLAND, seguimos creciendo gracias a personas como tú, con talento y ganas de desarrollarse, y es por ello que actualmente estamos seleccionando a un/a coordinador/a de azafatos/as con funciones comerciales para dirigir un equipo en BARCELONA y representar a la compañía número uno del sector TABACO en la provincia. Te encargarás de la supervisión, acompañamiento y motivación del equipo así como apoyar la venta de los/las azafatos/as en el punto de venta.
¿Cuáles serán tus funciones?
• Coordinar y gestionar al equipo con el objetivo de incrementar las ventas.
• Colaborar con el equipo en su formación y su evolución en el punto de venta para disminuir la rotación.
• Visitas a los estancos para fortalecer la relación tanto con la persona responsable del establecimiento como con el equipo.
• Acompañamiento a la venta, motivación de los equipos.
• Captación de nuevos clientes en el punto de venta junto con los/as azafatos/as.
• Elaboración de reportes diarios.
• Gestión y resolución de incidencias del equipo de trabajo
¿Qué te ofrecemos?
• Contrato INDEFINIDO desde el primer día.
• 40 horas semanales en horario comercial.
• Herramientas de trabajo (Vehículo, Solred, dietas, móvil...)
• Salario de 23.000€/br año fijo + 3.000€/br año de variable.
• Entrarás en nuestro plan de carrera y desarrollo profesional especializado para ti.
• Formación continua a cargo de la empresa.
¿Qué te pedimos?
• Imprescindible experiencia gestionando equipos comerciales de al menos 1 año.
• Incorporación Inmediata.
• Valorable experiencia en sector tabaco canal estanco.
• Altas habilidades de comunicación.
• Alta tolerancia a la frustración.
• Imprescindible carnet de conducir.
• Persona acostumbrada a trabajar por objetivos.
¿Por qué SALESLAND?
Salesland destaca por ser valiente, comprometida, diferente, apasionada y con talento. Formamos parte de la lista Forbes como una de las 100 mejores empresas en las que trabajar en España. Entendemos que el talento hay que buscarlo y transformarlo, y por eso tenemos activos diversos planes de crecimiento dentro de la compañía, deseando conocer tu talento y que comiences a formar parte de nuestra gran familia.
Además, estamos comprometidos/as con el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de nuestros procesos de selección.
¡No lo pienses más, y ven a conocernos!