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GPV TECNOLÓGICO - COMUNIDAD DE MADRID- GESTOR/A
Madrid
Marketing y comunicación
02 Diciembre 2025
¿Te gusta el marketing y las labores comerciales? ¡Esta es tu oportunidad! Si eres un apasionado del marketing y de la negociación con proveedores buscando un ambiente competitivo donde poder crecer profesionalmente, te estamos esperando. Estamos buscando sumar a nuestro equipo un Gestor/a de punto de venta (GPV) con experiencia como comercial en tecnología en la zona de la COMUNIDAD DE MADRID FUNCIONES: -Detectar oportunidades de negocio en los diferentes puntos de venta asignados. -Negociación de espacios -Seguimiento de la actividad comercial: -Supervisión de las promociones en activo tanto de la marca como de la competencia -Controlar el stock de producto -Cumplimiento de los diferentes planogramas pactados con cada punto de venta. -Asegurar una correcta implantación de los materiales de marketing -Reporte diario de la actividad de cada punto de venta -Cumplimiento de las visitas establecidas en tiempo y forma -Disponibilidad para moverse entre la provincia Requisitos: -Imprescindible tener carnet de conducir. -IMPRESCINDIBLE RESIDIR EN MADRID -Experiencia como gestor/a de punto de venta -Experiencia como Gestor/a Comercial en el sector tecnológico, se hará prueba Ofrecemos: -Contrato indefinido -Incorporación inmediata -Salario según valía -Vehículo de empresa + gasolina -Ticket restaurante -Incorporarte a un equipo con un ambiente de trabajo divertido y dinámico Winchannel cuenta con el compromiso de establecer prácticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, así como de impulsar y fomentar medidas para conseguir la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género.
Jornada completa|Contrato indefinido

Últimas ofertas de empleo publicadas

Técnico/a Relaciones Laborales y Normativa Laboral
Barcelona
Administración y empresas
15 Diciembre 2025
En Service Innovation Group España, buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales con experiencia en la gestión integral de relaciones laborales y derecho laboral. La persona seleccionada será responsable de asegurar el cumplimiento normativo, gestionar conflictos laborales y mantener una comunicación fluida con trabajadores, sindicatos y organismos oficiales. Funciones principales: * Gestión de despidos, coordinación con abogados y preparación de juicios. * Tramitación de amonestaciones disciplinarias. * Preparación y gestión ante posibles inspecciones de trabajo. * Interlocución con sindicatos y participación en negociaciones colectivas. * Resolución de incidencias laborales y comunicación directa con trabajadores. * Gestión de bajas médicas, seguimiento de IT y procesos de reincorporación. * Tramitación de accidentes laborales y coordinación con mutuas. * Altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social. * Gestión documental de accesos (CAE). * Asesoramiento en legislación laboral vigente. * Cálculo de indemnizaciones, finiquitos y vacaciones. * Elaboración y seguimiento de Planes de Igualdad y protocolos de acoso laboral. * Gestión de normativas y certificaciones ISO relacionadas con RRHH. ¡Te ofrecemos una incorporación a una empresa con una organización redárquica y un equipo multidisciplinar y dinámico! Se ofrece: * Proyecto estable. * Salario 25K brutos/año. * Formación continua. * Trabajo híbrido, entre teletrabajo y de uno a dos días en oficina. Requisitos mínimos: Requisitos: * Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar. * Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. * Conocimiento actualizado de la legislación laboral española. * Valorable experiencia en entornos sindicalizados y negociación colectiva. * Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
Jornada completa|Contrato indefinido|24.000€ Bruto/Año
Técnico/a en Legislación y Relaciones Laborales
Barcelona
Administración y empresas
15 Diciembre 2025
En Service Innovation Group España, buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales con experiencia en la gestión integral de relaciones laborales y derecho laboral. La persona seleccionada será responsable de asegurar el cumplimiento normativo, gestionar conflictos laborales y mantener una comunicación fluida con trabajadores, sindicatos y organismos oficiales. Funciones principales: * Gestión de despidos, coordinación con abogados y preparación de juicios. * Tramitación de amonestaciones disciplinarias. * Preparación y gestión ante posibles inspecciones de trabajo. * Interlocución con sindicatos y participación en negociaciones colectivas. * Resolución de incidencias laborales y comunicación directa con trabajadores. * Gestión de bajas médicas, seguimiento de IT y procesos de reincorporación. * Tramitación de accidentes laborales y coordinación con mutuas. * Altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social. * Gestión documental de accesos (CAE). * Asesoramiento en legislación laboral vigente. * Cálculo de indemnizaciones, finiquitos y vacaciones. * Elaboración y seguimiento de Planes de Igualdad y protocolos de acoso laboral. * Gestión de normativas y certificaciones ISO relacionadas con RRHH. ¡Te ofrecemos una incorporación a una empresa con una organización redárquica y un equipo multidisciplinar y dinámico! Se ofrece: * Proyecto estable. * Salario 25K brutos/año. * Formación continua. * Trabajo híbrido, entre teletrabajo y de uno a dos días en oficina. Requisitos mínimos: Requisitos: * Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar. * Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. * Conocimiento actualizado de la legislación laboral española. * Valorable experiencia en entornos sindicalizados y negociación colectiva. * Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
Jornada completa|Contrato indefinido|24.000€ Bruto/Año
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