Funciones principales
Gestión integral de altas, bajas y variaciones.
Atención a consultas de la plantilla (jornada, permisos, vacaciones).
Gestión del control horario (Sésame).
Onboarding y offboarding.
Coordinación del plan de formación y gestión FUNDAE.
Gestión de viajes corporativos.
Office Management y relación con proveedores.
Apoyo en PRL y cumplimiento normativo.
Requisitos indispensables
Castellano nativo.
Conocimientos en RRHH.
Capacidad para gestionar información confidencial.
Nivel alto de Excel y buena ofimática.
Requisitos:
Idioma: catalán nativo
Disponibilidad de incorporación inmediata.
Experiencia como HR generalista al menos de 2 años.
Experiencia y conocimientos
Conocimientos en materia de Recursos Humanos.
Habilidad para gestionar información sensible y mantener la confidencialidad.
Manejo de ofimática.
Nivel alto de Excel.
Dominio de aplicaciones de comunicación online (Teams, Zoom, etc.).
Se ofrece:
¿Qué te ofrecemos?
. Contrato indefinido
. Jornada intensiva los viernes
. Retribución según experiencia (25.00028.000 €)
. Formación continua y acompañamiento en tu desarrollo
. Acceso gratuito a un equipo de psicólogos/as
. Charlas mensuales sobre bienestar, sostenibilidad y derechos humanos
. Un ambiente cercano, positivo y comprometido
. Eventos, encuentros anuales y un equipo con mucha alma.
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