En Momentum Task Force contamos con más de 30 años de experiencia colaborando con grandes marcas a través de la gestión de equipos comerciales y acciones promocionales a nivel nacional. Apostamos por las personas como motor del crecimiento, siendo el área de Selección un pilar clave dentro de la organización.
Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección con experiencia en perfiles comerciales, promocionales y de estructura, capaz de gestionar procesos de alto volumen en entornos dinámicos y contribuir al crecimiento del negocio.
Funciones
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Gestión integral de los procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación.
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Selección de perfiles comerciales y promocionales, incluyendo publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas, evaluación por competencias y pruebas técnicas y psicotécnicas.
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Selección de perfiles de estructura (coordinación, supervisión, cuentas, back office y RRHH), adaptando la metodología a cada puesto.
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Coordinación con responsables de área y seguimiento de incorporaciones.
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Análisis de KPIs de selección e identificación de mejoras.
* Elaboración de informes y soporte a la toma de decisiones.
¿Qué ofrecemos?
* Contrato indefinido.
* Jornada completa: lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h y viernes de 9:00 a 15:00 h.
* Jornada intensiva en julio y agosto (8:00–15:00 h).
* Plan de desarrollo profesional y formación continua.
* Entorno dinámico y colaborativo.
* Modalidad presencial.
Requisitos mínimos:
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Experiencia mínima de 5 años en selección de personal, especialmente en perfiles comerciales, promocionales y de estructura.
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Experiencia en procesos de alto volumen y selección por competencias.
* Manejo de herramientas de selección y portales de empleo.
* Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar varios procesos simultáneos y orientarse a resultados.
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Buenas habilidades de comunicación y coordinación con distintos equipos.
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Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
* Se valorará experiencia en entornos comerciales o de alta rotación.
* Se valorará formación complementaria en selección y desarrollo del talento.
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