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People Technician | Área de Recursos Humanos
Madrid
Administración y empresas
26 Noviembre 2025
Atracción y Selección: Apoyo en procesos de reclutamiento, publicación de vacantes, cribado y coordinación de entrevistas. Administración de Personal: Elaboración de contratos, gestión de altas/bajas y documentación laboral. Compensación y Beneficios: Colaboración en nómina y administración de beneficios corporativos. Políticas y Procedimientos: Participación en la actualización e implementación de políticas internas. Formación y Desarrollo: Soporte en programas de capacitación y gestión de plataformas. Onboarding y Movilidad Interna: Ejecución de procesos de incorporación y movimientos internos. Reporting y Analítica: Elaboración de informes y KPIs para la toma de decisiones.Competencias Clave Rigor técnico y orientación al detalle. Autonomía, iniciativa y capacidad de resolución. Adaptabilidad y organización en entornos dinámicos. Orientación al servicio interno y colaboración transversal. Requisitos: Requisitos Formación: Grado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar. Experiencia: 23 años en administración de personal, asesoramiento laboral o RRHH. Idiomas: Inglés fluido (muy valorado en entornos multinacionales). Conocimientos:Legislación laboral y Seguridad Social. Microsoft Office (Excel avanzado). Valorable experiencia con plataformas HRIS (SAP, SuccessFactors, Workday, Meta4).
Jornada completa|Contrato de duración determinada
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