Somos Momentum Task Force, una agencia de redes comerciales y acciones promocionales con una trayectoria de más de 30 años. Nuestra especialidad es implementar y gestionar equipos comerciales para grandes marcas de diversos sectores.
En Momentum Task Force creemos que el talento es la clave de nuestro crecimiento. Nuestro equipo del área de Selección y Formación impulsa la atracción, selección y desarrollo de las personas que forman parte de la compañía, asegurando que cada profesional encuentre aquí un lugar para crecer y aportar valor.
Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en Formación Comercial y Lanzamiento de equipos de ventas.
Si te apasiona capacitar, motivar y acompañar a nuevos equipos comerciales para asegurar su rápida integración, adopción de metodología y consecución de objetivos ¡esta es tu oportunidad!
Funciones principales:
* Gestión global de procesos de selección.
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Diseño y ejecución de planes de formación inicial y continua para equipos comerciales: elaboración de manuales de capacitación en producto, técnicas de venta, comunicación efectiva y dinámicas role-play, e impartición de formaciones.
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Detección de necesidades formativas y diseño de planes de desarrollo adaptados a las necesidades de cada proyecto, trabajando de la mano de cada responsable de proyecto.
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Acompañar en el arranque (lanzamiento) de nuevos equipos para garantizar su correcto desempeño en los primeros compases.
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Realizar sesiones de seguimiento y feedback individual y grupal.
* Impulsar la cultura comercial, las buenas prácticas y el cumplimiento de procesos.
* Seguimiento de KPIs de formación, analizar resultados y proponer acciones de mejora en metodología, discurso comercial y herramientas.
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Coordinarse con managers y área de selección para la planificación de los equipos.
Ofrecemos:
* Contrato Indefinido.
* Jornada completa: L-J (9:00-18:00H); V (9:00-15:00H)
* Jornada intensiva en los meses de julio y agosto. (8:00-15:00).
* Plan de carrera y formación continuada.
* Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
* Modalidad de trabajo: PRESENCIAL.
Requisitos mínimos:
* Experiencia demostrable mínima de 3 años en la formación de equipos comerciales, incluyendo producto y técnicas de venta, así como metodologías prácticas como dinámicas con role-play.
* Experiencia mínima de 3 años en gestión de equipos o desarrollo de ventas.
* Capacidad demostrada para acompañar equipos en fases de lanzamiento o aceleración.
* Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y motivación.
* Orientación a resultados y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.
* Conocimientos de metodologías de venta consultiva y herramientas CRM.
* Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar.
* Disponibilidad para desplazamientos.
* Se valorará estar en posesión del CAP o del Máster en Formación del Profesorado.
Competencias
* RRHH
* Formación
* Acompañamiento de equipos
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