Se busca Técnico/a de Relaciones Laborales para reforzar un proyecto en el área de RRLL. La persona seleccionada se encargará de proponer y resolver conflictos laborales en coordinación con el/la Responsable de RRLL, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral. Entre sus funciones se encuentran el análisis y aplicación del régimen disciplinario, asesoramiento legal a las áreas de negocio, elaboración de expedientes laborales (MSCT, ERTE, modificaciones de condiciones), colaboración con letrados en procesos judiciales, interlocución con la Representación Legal de los Trabajadores y representación ante Autoridades Laborales. Se requiere titulación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o Derecho, experiencia en RRLL y manejo de Excel, PowerPoint y SAP. Contrato temporal (9–10 meses), jornada completa, incorporación inmediata en Madrid.
Requisitos:
Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o Derecho.
Formación complementaria y cursos de actualización en materia laboral
Experiencia en departamentos de RRLL, preferiblemente en empresas del sector o retail, con volumen de plantilla y entornos con conflictividad.
Conocimiento de herramientas informáticas a nivel usuario: Excel, PowerPoint y SAP.
Valorable conocimiento de inglés y/o francés.
Se ofrece:
teletrabajo
salario: 40000
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