¿Te apasiona la seguridad laboral y el trabajo en planta?Empresa referente en diseño y fabricación de soluciones de packaging de alta calidad busca incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales.Funciones principales - Coordinar con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA). - Supervisar evaluaciones de riesgos y planes preventivos en planta. - Organizar reconocimientos médicos y gestionar EPIs (entrega y control de uso). - Participar en auditorías internas y externas. - Gestionar accidentes laborales, investigando causas y proponiendo medidas correctoras. Requisitos: Requisitos Formación: Técnico/a Intermedio en PRL (preferible Técnico/a Superior con las tres especialidades: Seguridad, Higiene y Ergonomía). Experiencia: mínimo 1-2 años en entornos industriales (ideal en plantas de producción). Conocimientos sólidos en normativa PRL, auditorías y gestión documental. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos. Se ofrece: Se ofrece Contrato estable. Jornada completa: horario de 8:00 a 17:00 h Salario: 25.000 € 28.000 € brutos anuales (según experiencia). Incorporación a una empresa referente en packaging premium para sectores como cosmética, perfumería, salud y alimentación gourmet.

Desde ManpowerGroup estamos buscando recepcionista de oficina 25h en Ciudad Lineal - Madrid Funciones: - Recepción de visitas y gestión de tarjetas de visita. - Organización de la agenda y salas de reunión. - Entrega y recogida de paquetes y correspondencia. - Atención telefónica - Gestión de correo electrónico - Facturación - Supervisión de suministros de zona office y materiales de oficina. Requisitos: - Experiencia previa en recepción de oficina. - Conocimientos paquete office. Se ofrece: -Contrato indefinido 25h semanales. -Horario de lunes a viernes de 09:00h a 14:00h -Salario bruto mensual según convenio 873,48€ Si eres una persona con iniciativa, orientación al cliente, y capacidad resolutiva. ¡esta es tu oportunidad!

Buscamos un/a Técnico/a de Selección con alto nivel de inglés. Las funciones principales son: - Gestión integral de procesos de selección para diferentes áreas y países. - Publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas. - Coordinación con managers internacionales y equipos internos. - Soporte en proyectos de atracción de talento y employer branding. Requisitos: - Inglés fluido (imprescindible), tanto oral como escrito. - Experiencia previa en selección. -Habilidades comunicativas y orientación a resultados. - Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y multiculturales. Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente. Se ofrece: - Horario flexible. - Teletrabajo. - Entorno internacional y dinámico. - Plan de beneficios corporativos.

¿Te apasiona la organización y la gestión digital? Importante multinacional ubicada en Sant Cugat del Vallès,precisa incorporar a una persona para dar apoyo administrativo/a en el área de Recursos Humanos. ¿Qué harás en tu día a día? - Participarás en la implementación de un nuevo software de gestión de personal. - Cargarás y validarás datos en la plataforma. - Revisarás documentación laboral y garantizarás que todo esté actualizado. - Mantendrás políticas, plantillas y registros al día. - Asegurarás el cumplimiento normativo (protección de datos, PRL, legislación laboral). - Elaborarás informes básicos y listados de seguimiento. Requisitos: Formación: Ciclo formativo de grado medio o superior en Administración, RRHH, Relaciones Laborales o similar. Experiencia:2 años en funciones administrativas, preferiblemente en departamentos de RRHH. Competencias digitales: Dominio avanzado de Excel y buen manejo de entornos digitales (Office 365). Habilidades clave: Organización, atención al detalle y confidencialidad. Se valorará experiencia en gestión documental y uso de software de RRHH. Se ofrece: ¿Qué se ofrece?Contrato indefinido en una compañía sólida y en expansión. Teletrabajo 3 días por semana tras el período de adaptación. Horario: lunes a viernes, de 7:00 a 15:00 o de 8:00 a 16:00. Salario: 25.000 € 27.000 € brutos anuales, según experiencia.

¿Te apasiona el mantenimiento y la resolución de incidencias técnicos/as? ¿Te gustaría formar parte de un equipo comprometido con la calidad y la seguridad?-family: Arial, sans-serif; font-size: 12px;"Efectuar controles preventivos de la instalación eléctrica. integridad, trazabilidad, autenticidad y disponibilidad de la información que gestionan. Realizar un uso adecuado de los activos asignados. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos: - Comprensión de las lenguas oficiales de la comunidad autónoma del puesto. - Ofimática: Nivel avanzado de Excel, Word, correo electrónico y de internet. - CFGM eléctrico. - Experiencia de 1 año en mantenimiento de empresas. - Persona que trabaje en equipo. - Persona resolutiva. - Persona metódica y organizada. Se ofrece: - Estabilidad laboral en una empresa consolidada del sector financiero. - Formación continua en normativa hipotecaria y procesos notariales. - Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno. - Trabajo en equipo y entorno colaborativo.

¿Tienes experiencia como administrativo/a de recepción? ¿Buscas un empleo indefinido a jornada completa? ¿Has contestado sí a todas las preguntas? Sigue leyendo, ¡tenemos el trabajo que buscas! Compañía lider en diagnóstico genético busca incorporar en su plantilla a un/a administrativo/a de recepción para su oficina en Valencia. Misión del Puesto: Garantizar el/la soporte administrativo/a necesario para el correcto funcionamiento del área y de la organización, gestionando documentación, procedimientos internos, atención a clientes/proveedores/as y coordinación de tareas administrativas con eficacia, confidencialidad y orientación al servicio. Requisitos: Formación Profesional o Grado en Administración, Gestión o similar. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint). Conocimiento de herramientas ERP o CRM (valorable). Gestión documental y administrativo/a. Técnicos/as de comunicación y redacción profesional. Inglés nivel B1/B2 (deseable según la empresa). Se ofrece: Contratación indefinida a jornada completa. Incorporación inmediata. Salario de 19.000€ brutos anuales. Jornada de lunes a jueves 08:00 a 17:00 y viernes salida a las 14:00.

Atracción y Selección: Apoyo en procesos de reclutamiento, publicación de vacantes, cribado y coordinación de entrevistas. Administración de Personal: Elaboración de contratos, gestión de altas/bajas y documentación laboral. Compensación y Beneficios: Colaboración en nómina y administración de beneficios corporativos. Políticas y Procedimientos: Participación en la actualización e implementación de políticas internas. Formación y Desarrollo: Soporte en programas de capacitación y gestión de plataformas. Onboarding y Movilidad Interna: Ejecución de procesos de incorporación y movimientos internos. Reporting y Analítica: Elaboración de informes y KPIs para la toma de decisiones.Competencias Clave Rigor técnico y orientación al detalle. Autonomía, iniciativa y capacidad de resolución. Adaptabilidad y organización en entornos dinámicos. Orientación al servicio interno y colaboración transversal. Requisitos: Requisitos Formación: Grado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar. Experiencia: 23 años en administración de personal, asesoramiento laboral o RRHH. Idiomas: Inglés fluido (muy valorado en entornos multinacionales). Conocimientos:Legislación laboral y Seguridad Social. Microsoft Office (Excel avanzado). Valorable experiencia con plataformas HRIS (SAP, SuccessFactors, Workday, Meta4).

Principales funciones: Revisión inicial del proyecto tras adjudicación para planificar la ejecución. Planificación, organización y supervisión de obras de climatización. Coordinación de equipos propios y subcontratados. Gestión de recursos materiales, técnicos/as y humanos en obra. Control técnico/a y económico del proyecto (presupuestos, certificaciones, plazos). Supervisión administrativa (partes de trabajo, imputaciones). Elaboración de presupuestos para modificaciones y partidas no previstas. Gestión de compras y materiales (pedidos, entregas, aprovisionamiento). Requisitos: Requisitos del puesto: Experiencia mínima de 5 años en gestión de obras de climatización en entornos industriales, terciarios o residenciales. Conocimientos sólidos en sistemas HVAC, normativa RITE, eficiencia energética y sostenibilidad. Manejo avanzado de AutoCAD, MS Project, paquete Office y software de gestión de obras. Valorable formación en PRL (mínimo 60 h) y carné de instalador/a autorizado Titulación en Ingeniería Técnico/a o Superior Se ofrece: ¿Qué puede ofrecerte este proyecto? - Proyecto estable y contrato indefinido - Horario flexible: Entrada entre las 7:45/9:30h y salida a partir de las 17h y viernes de 7:45/8h a 14:45/15h. Además cuenta con jornada intensiva de 8 a 15h los meses de Julio y Agosto - Salario según valía y experiencia aportada - Formación inicial y continua

Requisitos del puesto: Experiencia mínima de 3-5 años en diseño y desarrollo de proyectos de climatización en entornos industriales y comerciales (hospitales, colegios, residencias, supermercados, etc.). Dominio de herramientas informáticas: Microsoft Office, AutoCAD. Conocimiento normativo: RITE, UNE, gases. Grado en Ingeniería Mecánico/a o Eléctrica. Requisitos: Requisitos del puesto: Experiencia mínima de 3-5 años en diseño y desarrollo de proyectos de climatización en entornos industriales y comerciales (hospitales, colegios, residencias, supermercados, etc.). Dominio de herramientas informáticas: Microsoft Office, AutoCAD. Conocimiento normativo: RITE, UNE, gases. Grado en Ingeniería Mecánico/a o Eléctrica. Se ofrece: ¿Qué puede ofrecerte este proyecto? - Proyecto estable y contrato indefinido - Horario flexible: Entrada entre las 7:45/9:30h y salida a partir de las 17h y viernes de 7:45/8h a 14:45/15h. Además cuenta con jornada intensiva de 8 a 15h los meses de Julio y Agosto - Salario según valía y experiencia aportada - Formación inicial y continua

Buscamos incorporar un/a asistente/a administrativo/a que se encargue de la categorización de documentos relacionados con la diligencia debida en la identificación de nuestros clientes.Funciones principales: Clasificación y categorización de documentos digitalizados de identidad de personas físicos/as y jurídicas, tanto nacionales como internacionales. Verificación de la validez de los documentos. Colaboración con el equipo de prevención de blanqueo de capitales en la detección de posibles alertas. Requisitos: Requisitos: Experiencia previa en categorización documental y funciones administrativos/as en el sector jurídico. Conocimientos básicos sobre medidas de diligencia Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de forma efectiva. Atención al detalle y habilidad para analizar información de manera crítica. Manejo fluido del paquete Office. Nivel medio de inglés. Disponibilidad inmediata para trabajar a jornada completa. Se ofrece: Horario: de lunes a jueves de 9:00 a 18:30 h; viernes de 8:00 a 15:00 h (con modalidad de teletrabajo los viernes).Rango salarial: entre 21.000 € y 23.000 € brutos anuales.Si estás buscando una experiencia profesional enriquecedora, donde tu atención al detalle y tu compromiso marquen la diferencia, estaremos encantados de conocerte.