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CONFIGURACIÓN
Ejecutivo/a de cuentas Marketing Promocional
Madrid
Administración y empresas
11 Marzo 2024
En Agencia Prodereg, estamos buscando un ejecutivo/a de cuentas con especializado en marketing promocional y gestión de personas. Requisitos: Experiencia mínima al menos 3 años en agencias de marketing promocional. Formación en marketing, eventos y protocolo. Imprescindible residente en provincia puesto vacante Idiomas requeridos: Inglés Conocimientos necesarios: Gestión de clientes, Fidelización, supervisión, Microsoft Excel, presentaciones, elaboración de informes y propuestas. Gestión de proyectos y eventos. Técnicas de ventas y marketing. Herramientas de CRM y gestión de proyectos. Conocimientos y experiencia del sector de eventos. Somos una empresa joven y dinámica, especializada en el sector retail y de los eventos. Contamos con una trayectoria de más de 32 años de experiencia, con sede en Madrid, trabajamos a nivel nacional contratando, formando, capacitando y gestionando equipos. Nuestro mayor propósito es generar un entorno seguro de trabajo y mostrar el valor humano de las personas, enseñar que existen otras formas de hacer. Si te sientes identificado/a con nuestros valores, esta es tu oportunidad! Tus principales funciones: Mantener y aumentar la BBDD: personal para eventos. Crear ofertas de trabajo, criba curricular, entrevistas y selección del personal más adecuado para el puesto de trabajo solicitado. Administración y supervisión de las tareas y procesos en la plataforma de gestión interna de la empresa, incluyendo la coordinación de actividades, el monitoreo del progreso y la asignación de recursos, con el objetivo de optimizar la eficiencia operativa y garantizar la realización efectiva de los eventos. Elaboración de casting y presentación de fichas al cliente. Elaboración de briefings de formación tanto internos como de los clientes en el Área de personal Analizar necesidades del cliente: Identificar y comprender las necesidades específicas de los clientes para ofrecer soluciones personalizadas. Coordinar con el equipo de personal: Asignar tareas y responsabilidades según las necesidades específicas de cada evento. Realización de formaciones del personal a nivel nacional y registro de las mismas en aplicación interna. Resolver problemas: Actuar rápidamente y de forma eficiente para solucionar cualquier problema que pueda surgir antes, durante o después de los eventos. Seguimiento de la adaptación de los candidatos incorporados. Contacto directo con el personal contratado para resolución de incidencias o consultas. Gestionar proyectos de eventos: Supervisar la planificación, ejecución y seguimiento de diversos eventos, asegurando la satisfacción del cliente. Apoyo al director/a de Cuentas: en gestión de correos, reuniones con cliente, informes y/o presentaciones al cliente. Negociar contratos: Elaborar propuestas creativas, negociación con proveedores para asegurar términos favorables. Supervisar la ejecución de eventos. Apoyo al director/a de Cuentas
Jornada completa|Contrato indefinido
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