Ejecutivo/a de cuentas Marketing Promocional
En Agencia Prodereg, estamos buscando un ejecutivo/a de cuentas con especializado en marketing promocional y gestión de personas.
Requisitos:
Experiencia mínima al menos 3 años en agencias de marketing promocional. Formación en marketing, eventos y protocolo.
Imprescindible residente en provincia puesto vacante
Idiomas requeridos: Inglés
Conocimientos necesarios: Gestión de clientes, Fidelización, supervisión, Microsoft Excel, presentaciones, elaboración de informes y propuestas.
Gestión de proyectos y eventos.
Técnicas de ventas y marketing.
Herramientas de CRM y gestión de proyectos.
Conocimientos y experiencia del sector de eventos.
Somos una empresa joven y dinámica, especializada en el sector retail y de los eventos.
Contamos con una trayectoria de más de 32 años de experiencia, con sede en Madrid, trabajamos a nivel nacional contratando, formando, capacitando y gestionando equipos. Nuestro mayor propósito es generar un entorno seguro de trabajo y mostrar el valor humano de las personas, enseñar que existen otras formas de hacer.
Si te sientes identificado/a con nuestros valores, esta es tu oportunidad!
Tus principales funciones:
Mantener y aumentar la BBDD: personal para eventos. Crear ofertas de trabajo, criba curricular, entrevistas y selección del personal más adecuado para el puesto de trabajo solicitado.
Administración y supervisión de las tareas y procesos en la plataforma de gestión interna de la empresa, incluyendo la coordinación de actividades, el monitoreo del progreso y la asignación de recursos, con el objetivo de optimizar la eficiencia operativa y garantizar la realización efectiva de los eventos.
Elaboración de casting y presentación de fichas al cliente.
Elaboración de briefings de formación tanto internos como de los clientes en el Área de personal
Analizar necesidades del cliente: Identificar y comprender las necesidades específicas de los clientes para ofrecer soluciones personalizadas.
Coordinar con el equipo de personal: Asignar tareas y responsabilidades según las necesidades específicas de cada evento. Realización de formaciones del personal a nivel nacional y registro de las mismas en aplicación interna.
Resolver problemas: Actuar rápidamente y de forma eficiente para solucionar cualquier problema que pueda surgir antes, durante o después de los eventos. Seguimiento de la adaptación de los candidatos incorporados. Contacto directo con el personal contratado para resolución de incidencias o consultas.
Gestionar proyectos de eventos: Supervisar la planificación, ejecución y seguimiento de diversos eventos, asegurando la satisfacción del cliente.
Apoyo al director/a de Cuentas: en gestión de correos, reuniones con cliente, informes y/o presentaciones al cliente.
Negociar contratos: Elaborar propuestas creativas, negociación con proveedores para asegurar términos favorables.
Supervisar la ejecución de eventos.
Apoyo al director/a de Cuentas