En Service Innovation Group España, buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales con experiencia en la gestión integral de relaciones laborales y derecho laboral. La persona seleccionada será responsable de asegurar el cumplimiento normativo, gestionar conflictos laborales y mantener una comunicación fluida con trabajadores, sindicatos y organismos oficiales.
Funciones principales:
* Gestión de despidos, coordinación con abogados y preparación de juicios.
* Tramitación de amonestaciones disciplinarias.
* Preparación y gestión ante posibles inspecciones de trabajo.
* Interlocución con sindicatos y participación en negociaciones colectivas.
* Resolución de incidencias laborales y comunicación directa con trabajadores.
* Gestión de bajas médicas, seguimiento de IT y procesos de reincorporación.
* Tramitación de accidentes laborales y coordinación con mutuas.
* Altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.
* Gestión documental de accesos (CAE).
* Asesoramiento en legislación laboral vigente.
* Cálculo de indemnizaciones, finiquitos y vacaciones.
* Elaboración y seguimiento de Planes de Igualdad y protocolos de acoso laboral.
* Gestión de normativas y certificaciones ISO relacionadas con RRHH.
¡Te ofrecemos una incorporación a una empresa con una organización redárquica y un equipo multidisciplinar y dinámico!
Se ofrece:
* Proyecto estable.
* Salario 25K brutos/año.
* Formación continua.
* Trabajo híbrido, entre teletrabajo y de uno a dos días en oficina.
Requisitos mínimos:
Requisitos:
* Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar.
* Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
* Conocimiento actualizado de la legislación laboral española.
* Valorable experiencia en entornos sindicalizados y negociación colectiva.
* Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
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